- Tình nguyện đứng lớp từ những năm

1980, khi chế độ cho giáo viên bèo bọt chỉ 7kg thóc/tháng, và đã

được Bộ GD-ĐT tặng bằng khen về sự nghiệp giáo dục, thế nhưng một cô

giáo ở trường Mầm non Thạch Hạ (Hà Tĩnh) phải trở về tay trắng.

Trở về... tay trắng

Năm 1981, cô giáo Phạm Thị Thiện (SN

1965, trú tại xã Thạch Hạ) tình nguyện tham gia dạy lớp mẫu giáo của xã

với chế độ "khiêm tốn", ban đầu là 7kg thóc/tháng do HTX chi trả. Thời

đó, nhiều đồng nghiệp của chị đã không chịu nổi đã phải bỏ trường, bỏ

lớp để kiếm nghề khác mưu sinh. Chỉ còn cô Thiện nguyện theo đuổi nghề.

Để đáp ứng yêu cầu nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên, năm

1993-1994, cô Thiện đã tham gia khóa học lấy chứng chỉ sơ cấp mầm non

tại Trung tâm bồi dưỡng giáo dục huyện Thạch Hà.

Do không có

bằng trung cấp sư phạm, năm 2003, cô Thiện bị nghỉ dạy, chuyển sang đảm

nhận công việc nấu ăn cho các cháu. Cuối tháng 8/2011, trường ra quyết

định chấm dứt hợp đồng.

Kèm theo đó là yêu cầu nếu muốn tiếp tục nấu ăn ở trường cho các

cháu thì từ mức lương 1,45 triệu/tháng hạ xuống chỉ còn 800.000

đồng/tháng.

Mức lương 800.000/ tháng không nuôi nổi bản thân, cô

ngậm ngùi từ bỏ công việc đã gắn bó 30 năm để vào miền Nam làm thuê,

kiếm sống nuôi con ăn học.

Khi lên hỏi Phòng Giáo dục hỏi về giải quyết chế độ 1 lần, cô được

trả lời mỗi năm công tác chỉ được nhận 50.000 đồng. "Ba mươi năm cống

hiến của tôi, tính ra chỉ được 1,5 triệu đồng..." - cô Thiện buồn bã.

Buồn vì nhiều lần được chọn đi thi giáo viên dạy giỏi và năm 2006 còn được Bộ GD-ĐT tặng bằng khen “vì sự nghiệp giáo dục".

"30

năm làm giáo dục, giờ về tôi không có chế độ gì, phải đi mượn ruộng để

cày, cấy. Cuộc sống đối mặt với muôn vàn khó khăn khi   chồng đau yếu

liên miên. Các con đang tuổi ăn học.

Sẽ xem xét hỗ trợ thêm

Năm 2007, Sở GD-ĐT Hà Tĩnh có hướng

dẫn số giáo viên chưa có bằng trung cấp sư phạm mầm non, nếu có giấy

chứng nhận sơ cấp mầm non của các cơ sở đào tạo, tuổi đời từ 45 trở

lên, có quá trình công tác nhiều năm trong ngành thì đơn vị bố trí cho

làm nhiệm vụ cô nuôi và giải quyết cho đóng BHXH, BHYT nếu bản thân họ

tự nguyện.

Trao đổi với VietNamNet, bà Nguyễn Thị Hà hiệu trưởng trường Mầm

non Thạch Hạ cho rằng, nhà trường căn cứ quy định "giáo viên mầm non

phải đạt chuẩn có bằng trung cấp sư phạm" nhưng cô Thiện không đạt được

điều kiện đó nên phải cho nghỉ.

Bà Hà cũng khẳng định sau khi ra quyết định chấm dứt hợp đồng cô

nuôi với cô Thiện, nhà trường có đặt ra vấn đề nếu cô tiếp tục làm cô

nuôi của trường thì nhận mức lương từ 1,45 triệu/tháng xuống còn 1,2

triệu/tháng chứ không như cô phản ánh (là 800.000 đồng).

Còn Trưởng Phòng GD-ĐT TP.Hà Tĩnh, ông Nguyễn Hữu Nghĩa cho hay,

theo công văn số 611 thì trường hợp của cô Thiện là giải quyết cho nghỉ

để hưởng chế độ 1 lần vì chưa qua đào tạo và không tiếp tục đi học để

chuẩn hóa bằng cấp.

Tuy nhiên, khi cô Thiện chứng minh đã có chứng chỉ sơ cấp thì ông

Nghĩa mới gọi điện về cho hiệu trưởng trường Mầm non Thạch Hạ để "nắm

lại thông tin".

Đối chiếu văn bản thực thi, ông Nguyễn Tiến Minh

phụ trách công tác Tổ chức cán bộ của Phòng GD-ĐT TP.Hà Tĩnh cho biết,

theo quy định của Sở GD-ĐT Hà Tĩnh gửi sở Tài chính năm 2001 thì trường

hợp cô Thiện giải quyết chế độ 1 lần chỉ được 50.000 đồng/1 năm.

Theo đó, 30 năm công tác, cô Thiện chỉ nhận được 1,5 triệu đồng là

quá thiệt thòi, quá thấp. Phòng đang chờ tham mưu với UBND TP.Hà Tĩnh

để hỗ trợ thêm cho cô Thiện.

Chủ tịch UBND xã Thạch Hạ, ông

Trương Công Trung cũng cho rằng, trường hợp của cô Thiện cống hiến

nhiều năm như thế mà không có chế độ gì là quá thiệt thòi.

• Trần Văn - Duy Tuấn